Según un estudio de SMB Group, los retos en materia de recursos humanos que se derivan de la pandemia giran en torno al lugar de trabajo de las PYME, en concreto, la búsqueda, contratación y retención de empleados. Cuando se les preguntó sobre estos retos, la mayoría de los 736 responsables de la toma de decisiones dijeron que se están centrando en la flexibilidad, el trabajo a distancia y la tecnología.
Tendencias en dotación de personal y recursos humanos y el futuro del lugar de trabajo en las PYME
Esta infografía destaca los resultados de un estudio realizado por SMB Group sobre el impacto de la pandemia de COVID-19 en el lugar de trabajo y la mano de obra de las PYME.
"Al principio de la pandemia, muchas acciones eran reactivas. A medida que la atravesamos, las pymes se están volviendo más estratégicas a la hora de utilizar soluciones relacionadas con los RRHH que les ayuden a cumplir los objetivos de contratación y retención, y están cambiando sus modelos de negocio para ofrecer a los empleados más opciones sobre dónde, cuándo y cómo se realizan los trabajos."
Esta infografía revela:
- Los principales retos actuales de las PYME en materia de recursos humanos.
- Cuántas pymes están preocupadas por la escasez de talento.
- Planes de las PYME para contratar empleados (y cómo difieren según el sector).
- Cuántas PYME tienen -o están desarrollando- estrategias de flexibilidad laboral.
- Las ventajas que las PYME utilizan para contratar y retener personal.
- Si los programas remotos funcionan... o no.
- El papel de la tecnología en la reestructuración del lugar de trabajo de las PYME.
La infografía, que puede descargarse gratuitamente, ofrece más información que ayudará a las PYME a transformar con éxito su lugar de trabajo y su plantilla en la "nueva normalidad" actual.
Esta infografía la ofrece Acumatica, proveedor líder de software de gestión empresarial en la nube que ofrece a las medianas empresas una visión completa y en tiempo real de sus negocios, en cualquier momento y lugar.
