Cuando las empresas de construcción confían en soluciones manuales de entrada de tiempo y sistemas de back-office dispares, sufren de una falta de comunicación entre su personal de campo y de oficina. Como resultado, experimentan errores de dotación de personal y programación, sobrecostos debido al exceso de personal o horas extras, y más. Pero la buena noticia es que la solución ERP adecuada puede eliminar la falta de comunicación y conectar todas las facetas de las operaciones de una empresa de construcción, incluida la gestión de la fuerza laboral (WFM) y la nómina, desde una plataforma empresarial centralizada.