La lista «CRN Women of the Channel» de 2026 rinde homenaje a Jessica Pidgeon y Aida Mahić, de Acumatica

En Acumatica, fomentar una cultura inclusiva y diversa es un aspecto fundamental de nuestra identidad como empresa y como comunidad. Creemos que somos más fuertes y más innovadores cuando se escuchan y se valoran las opiniones de todos. Para aprovechar esta fuente de fortaleza, apoyamos activamente a las mujeres en el sector tecnológico a través de amplios foros de formación, iniciativas de divulgación específicas y prácticas de contratación inclusivas; actualmente, las mujeres representan más del 35 % de nuestra plantilla y más del 30 % de nuestros puestos directivos.

También nos enorgullece rendir homenaje al talento y los logros, y este mes tenemos la oportunidad de hacerlo, ya que dos de nuestras principales líderes, Jessica Pidgeon, directora de Programas para Socios, y Aida Mahić, directora sénior de Operaciones para Socios, han sido incluidas en la lista «Women of the Channel» de 2026. Esta prestigiosa lista anual es elaborada por CRN^®, una marca de The Channel Company, y rinde homenaje a las mujeres que trabajan con proveedores de TI, distribuidores, proveedores de soluciones y otras organizaciones centradas en el canal, y que marcan una diferencia positiva en el ecosistema de las tecnologías de la información.

«Es un privilegio celebrar los notables logros de estas mujeres que están impulsando un cambio significativo en el sector de las tecnologías de la información», afirmó Jennifer Follett, vicepresidenta de Contenidos para EE. UU. y editora ejecutiva de CRN en The Channel Company. «Cada una de las galardonadas ha demostrado un liderazgo excepcional y un compromiso con estrategias audaces e innovadoras que impulsan la transformación, el crecimiento y el éxito de sus organizaciones y del sector en general. Estamos orgullosos de reconocer su impacto y esperamos ver cómo siguen dando forma al futuro de nuestro sector».

Mujeres de éxito en puestos de liderazgo tecnológico

Ser incluida en la lista «CRN Women of the Channel» es un gran logro, y nos sentimos muy orgullosos de que dos líderes de Acumatica hayan sido reconocidas por su incansable esfuerzo por ofrecer programas de colaboración innovadores que fomenten el éxito de todos los miembros de nuestra comunidad.

El recorrido de Jessica por el canal

Para Jessica, ser seleccionada para la lista «CRN Women of the Channel» es un honor con el que ya está muy familiarizada. ¡Este es el sexto año consecutivo que recibe este importante galardón!

Jessica se incorporó a Acumatica en 2020 como directora de programas para socios, donde aprovechó sus sólidas dotes de liderazgo y su compromiso con la honestidad, la transparencia y la generosidad en el ámbito laboral para impulsar iniciativas comerciales de canal destinadas a fomentar el crecimiento de los socios y el éxito de los clientes. Su pasión por ayudar a los demás y su experiencia en el desarrollo de estrategias de canal que generan resultados extraordinarios fueron solo algunas de las muchas razones por las que Jessica fue ascendida a directora de programas para socios en 2023.

En su calidad de directora, Jessica ha dado pasos de gigante para garantizar que los socios de Acumatica cuenten con las herramientas y los recursos necesarios para asegurar su éxito y el de nuestros clientes comunes. Recientemente ha asumido el mando del programa de ISV de Acumatica, agilizando la comunicación con los ISV mediante un nuevo sistema de gestión de incidencias puesto en marcha en julio, al tiempo que ha facilitado las iniciativas de fusiones y adquisiciones, ha asesorado sobre la consolidación de los VAR de ERP y ha reforzado la rendición de cuentas de los ISV mediante medidas de control mejoradas.

¿Cuál es, según ella, la clave del éxito para los socios de canal en 2026? La coordinación. «La coordinación de programas garantiza que todos trabajen con vistas a unos objetivos comunes, lo que fomenta la confianza, la transparencia y la claridad en las relaciones. Al establecer estas conexiones sólidas y colaborativas, los socios pueden afrontar los retos con mayor eficacia, impulsar el éxito mutuo y crear valor duradero para los clientes».

Los objetivos de Jessica para el negocio de canal de Acumatica durante el próximo año se centran en mejorar la comunicación, la responsabilidad y la interconectividad entre los ISV nuevos y existentes, por un lado, y los VAR y socios de alianza, por otro. Gracias al extraordinario liderazgo de Jessica, esperamos que sus esfuerzos conduzcan a la expansión de la presencia de Acumatica en el canal y a que los socios estén mejor preparados para captar y fidelizar clientes.

Cuando no dedica su inagotable energía a impulsar la red de socios de Acumatica, Jessica ejerce de mentora y asesora a futuros líderes, aprovechando su experiencia para ayudarles a superar retos, reforzar su confianza y desarrollar las habilidades que necesitan para destacar.

«Al fomentar el liderazgo y la colaboración, mi objetivo es generar un efecto dominó de crecimiento y éxito en todo mi equipo y en el conjunto de la organización, garantizando así una próxima generación de líderes más sólida y competente».

El ascenso de Aida en el canal de socios de Acumatica

Una de las muchas líderes de Acumatica que se benefician de la tutoría de Jessica es Aida, una valiosa integrante de nuestro equipo de programas para socios. Este es el primer año que Aida figura en la lista «CRN Women of the Channel», y el motivo es su dedicación a apoyar, conectar y empoderar a los socios para que puedan ofrecer un valor excepcional a las pequeñas y medianas empresas.

Aida comenzó su carrera en Acumatica en 2022 como directora de operaciones para socios y ascendió a directora sénior de operaciones para socios en 2024. Desde entonces, ha aprovechado sus dotes de liderazgo para optimizar los procesos y fomentar relaciones sólidas y transparentes con el objetivo de impulsar el crecimiento conjunto.

Durante el último año, Aida ha impulsado el éxito del canal de Acumatica mediante la organización de talleres para propietarios de consultoras, la formación de los miembros del equipo para ofrecer un soporte eficaz y la garantía del pleno cumplimiento normativo en todos los programas. Además, ha desarrollado paneles de control clave, como el «Panel de socios en regla», que proporcionan información útil sobre el rendimiento de los socios y los indicadores clave de rendimiento (KPI).

Con el fin de seguir optimizando el negocio de canal de Acumatica, Aida afirma que trabajará para reforzar y mejorar la eficiencia y la escalabilidad de los programas para distribuidores de valor añadido (VAR), proveedores de software independiente (ISV), socios de alianza y socios de servicios. Esto incluye:

• Elaboración de guías completas.
• Mejorar la presentación de informes.
• Fomentar la participación de la comunidad.
• Garantizar el cumplimiento de las normas.

Con el firme propósito de ayudar a los socios de canal a alcanzar el éxito en 2026, Aida considera que deben mantenerse al día de los avances tecnológicos, especialmente en el ámbito de la inteligencia artificial.

«La adopción de herramientas y soluciones basadas en la inteligencia artificial permitirá a los socios innovar, mantener su competitividad y ofrecer un mayor valor a los clientes», afirma. «En consonancia con los Principios de Innovación de Acumatica, los socios deben asegurarse de que la innovación sea práctica, valiosa y responsable, sin dejar de ser ágiles, con visión de futuro y comprometidos con el aprendizaje continuo para prosperar en un panorama tecnológico en constante evolución».

Al igual que Jessica, Aida cree firmemente en la importancia de fomentar un ambiente de colaboración y cohesión, y ha asumido el papel de mentora de otros miembros del equipo. De hecho, la incorporación de un nuevo miembro al equipo fue lo más destacado de su último año.

«Esta nueva compañera no solo ha aportado nuevas perspectivas e ideas al equipo, sino que también ha reforzado el compromiso de Acumatica con el éxito del canal mediante una mayor inversión en recursos», afirma Aida. «La colaboración con la nueva integrante del equipo ha abierto nuevas oportunidades de innovación, mejora y dinamización del equipo, lo que la convierte en un momento destacado de mi trayectoria profesional».

El poder transformador de las mujeres líderes en el sector de las tecnologías de la información

Como empresa con una mentalidad sostenible y totalmente orientada a los canales de distribución, Acumatica se compromete a ofrecer a nuestros socios de todo el mundo una formación, un servicio de asistencia y unos márgenes excepcionales. Jessica y Aida, con su pasión por impulsar el éxito de los socios, junto con su experiencia y liderazgo, se aseguran de que nuestros esfuerzos continuos sigan beneficiando a toda la comunidad.

Más que otros premios a productos tecnológicos, la lista «CRN Women of the Channel» pone de relieve el increíble impacto que tienen las mujeres líderes en el sector de las tecnologías de la información. ¡Enhorabuena a Jessica y Aida por este reconocimiento! Estamos muy agradecidos de que formen parte de la familia Acumatica y nos ilusiona que nos ayuden a dar forma al futuro de la tecnología en Acumatica.

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