Día Internacional de la Mujer 2026: Celebrando las contribuciones de las mujeres en la tecnología

El 8 de marzo de 2026, países de todo el mundo celebrarán el Día Internacional de la Mujer (DIM). Se trata de una jornada que fomenta la acción colectiva en favor del avance de las mujeres en todo el mundo con el objetivo de ayudarlas a estar en condiciones de tomar decisiones informadas sobre su salud, así como empoderarlas en las artes, los deportes, el ámbito laboral y el espacio tecnológico.

Durante 115 años, el Día Internacional de la Mujer ha sido un llamamiento a la acción en favor de la igualdad de género, al tiempo que se celebran los logros de las mujeres y se crea conciencia sobre la discriminación. Acumatica se une con entusiasmo a los millones de personas que conmemoran el Día Internacional de la Mujer 2026 y apoya su misión a través de nuestras prácticas de contratación inclusivas, amplios foros de aprendizaje e iniciativas de divulgación específicas que empoderan a las mujeres en el ámbito tecnológico.

El tema del Día Internacional de la Mujer 2026 es «Dar para recibir», que según el IWD «enfatiza el poder de la reciprocidad y el apoyo. Cuando las personas, las organizaciones y las comunidades dan generosamente, aumentan las oportunidades y el apoyo para las mujeres. Dar no es una resta, es una multiplicación intencionada. Cuando las mujeres prosperan, todos nos beneficiamos».

Este llamamiento para ayudar a las mujeres a prosperar fue el mensaje que escucharon los asistentes a Acumatica Summit durante nuestro almuerzo y salón de networking anual «Mujeres en la tecnología».

Fomenta la autoestima y reconoce los logros para alcanzar el éxito.

Durante nuestro noveno almuerzo anual WiT, la galardonada autora, conferenciante y estratega ejecutiva JJ DiGeronimo moderó una mesa redonda de mujeres profesionales, entre las que se encontraban la ejecutiva tecnológica Lori Seal, la influyente del sector Helen Yu y la campeona de carreras de coches Loni Unser. Todas ellas han alcanzado un éxito rotundo en sus respectivos sectores, y sus historias sobre cómo superaron sus dudas para alcanzar sus metas inspiraron a las 600 personas que asistieron al evento.

«Ha sido una experiencia increíble», afirma Martha-Lucia Groulx, directora de Recursos Humanos de Acumatica y anfitriona del almuerzo WiT. «Es un espacio... para continuar ese proceso de aprendizaje... que te permite actuar sobre las cosas que puedes controlar para seguir avanzando hacia tu siguiente etapa y todo lo que quieras lograr».

Avanzar y disfrutar de sus increíbles logros es lo que el Día Internacional de la Mujer 2026 y JJ inspiran a las mujeres a hacer. Para JJ, esto incluye animar a las mujeres a superar su voz interior negativa y, en su lugar, iluminar su camino reconociendo lo que han logrado.

«[Las mujeres en el mundo empresarial] solemos pasar por alto nuestros logros con increíble rapidez, a menudo no celebramos lo que hemos conseguido y nos apresuramos tanto a pasar a la siguiente tarea que muchas veces no documentamos lo que realmente hemos logrado».

Reducir el ritmo y reconocer los logros antes de seguir adelante es un gran consejo para las mujeres del sector tecnológico, y Lori, Helen y Loni lo complementaron con sus propias palabras de sabiduría para otras mujeres que persiguen el éxito. Para Loni, piloto profesional de carreras para Kellymoss, prepararse para sus carreras significa no dejar ningún cabo suelto. «Estar bien preparada te da la confianza necesaria para salir ahí fuera y lograr cosas realmente grandes».

La directora ejecutiva de Blytheco, Lori, afirma que es importante comprender que no tener éxito al principio es un peldaño hacia el éxito. «Reconocer que el fracaso es solo un paso más hacia las lecciones que nos moldearán para convertirnos en maestros en algo nuevo».

Y Helen, directora ejecutiva deTigon Advisory Group, afirma: «Hay que mantenerse centrado. Asegúrate de establecer prioridades, porque el día solo tiene 24 horas, y debes asegurarte de centrarte en las cosas que realmente aportan valor a lo que importa».

Centrándonos en lo que realmente importa

En Acumatica, nos centramos en ofrecer una solución ERP en la nube innovadora y completa que permita a nuestros clientes prosperar en la economía digital actual. Para garantizar nuestro éxito, debemos centrarnos en las personas que lo hacen posible y reconocer la importancia que tienen las mujeres a la hora de ayudar a crear tecnología innovadora y fácil de usar.

«Los empleados de Acumatica son el corazón y el alma de esta empresa y nuestro activo más importante», afirma Martha-Lucia. «Estamos avanzando hacia un equipo más equitativo, con las mujeres representando ahora más del 35 % de nuestra plantilla y más del 30 % de nuestra dirección».

Mientras Acumatica celebra el Día Internacional de la Mujer 2026, sabemos que estamos avanzando, pero aún nos queda mucho por hacer. Escuchamos y aprendemos constantemente, descubriendo formas de ayudar a las mujeres a superar barreras, al tiempo que promovemos el papel de la mujer en sectores tradicionalmente dominados por los hombres, como la construcción.

Aasha Cunningham, directora de contabilidad y administración de la empresa constructora Phoenix Renovation and Restoration, Inc., afirma: «Como mujer, creo que tengo la capacidad de ofrecer una perspectiva diferente en muchos aspectos, como nuestra cultura, las formas de hacer que nuestros empleados se sientan apoyados y necesarios, así como ideas sobre cómo podemos ser más eficientes y facilitar un poco el trabajo de nuestro personal de campo con cada cambio que hacemos».

El impacto de Aasha se siente en toda su organización, al igual que el impacto de Vidhyalakshmi Hariharasubramanian, una de las muchas mujeres que están dando forma al futuro de la tecnología en Acumatica. Vidhyalakshmi cree que más mujeres deberían aspirar al éxito en el ámbito tecnológico y en las disciplinas STEM.

"No tengas miedo de aventurarte en la tecnología. Como mujeres en la tecnología, no siempre se nos toma en serio, y eso está cambiando porque ahora estamos viendo poco a poco un gran número de mujeres en la tecnología. Tenemos un montón de buenas mentoras dispuestas a compartir sus conocimientos y su experiencia con ellas."

Los miembros de la comunidad Acumatica pueden encontrar mentoras increíbles en nuestro foro online Women in Tech, que está en constante expansión y está formado por mujeres con diferentes puestos, personalidades y perspectivas que comparten libremente sus conocimientos y experiencias mientras trabajan juntas para hacer del lugar de trabajo un espacio con oportunidades equitativas. La comunidad sigue creciendo y cada día se suman nuevas integrantes, ya que creamos programas que ayudan a aumentar la representación femenina en STEM, como nuestra beca Acumatica-LPGA Foundation Scholarship.

Las galardonadas de este año fueron Amelie Phung y Caitlyn Chin, y el director ejecutivo de Acumatica, John Case lo siguiente en el comunicado de prensa: «Como empresa comprometida con la innovación, la inclusión y el impacto en la comunidad, nos enorgullece apoyar a Amelie y Caitlyn, dos jóvenes extraordinarias que encarnan la creatividad, la excelencia, el liderazgo y la fortaleza necesarias para desarrollar todo su potencial. Sus logros en el campo y en sus actividades académicas y empresariales nos inspiran a seguir superando límites e invirtiendo en la próxima generación de agentes del cambio».

Con el Día Internacional de la Mujer 2026 poniendo el foco en la importancia de impulsar un cambio transformador a través de esfuerzos colectivos, Acumatica se compromete a formar parte de ese cambio y a defender la igualdad de género hoy y en el futuro.

Para obtener más información sobre lo que representa Acumatica, le invitamos a consultar nuestra página AcumatiCares Equity and Inclusion (Equidad e inclusión en Acumatica) y a ponerse en contacto con nuestro equipo si tiene alguna pregunta.