Homenaje a las mujeres líderes: lo más destacado de la Jornada del Liderazgo Femenino con Kellymoss

El 18 de septiembre de 2026, tuve el honor de participar en nuestro Día del Liderazgo Femenino. Aunque llevamos tres años colaborando con otros patrocinadores en este evento, esta fue la primera vez que nos asociamos con Kellymoss y conseguimos que fuera una jornada de desarrollo, networking e inspiración para un grupo de mujeres de Acumatica.

Desde el momento en que llegamos, nos sentimos parte del equipo, no como invitados, lo que se ajusta a la colaboración que iniciamos con Kellymoss hace poco más de un año. Kellymoss, el equipo de automovilismo más laureado de la historia de Porsche, eligió Acumatica, una solución ERP en la nube líder y galardonada, para optimizar sus operaciones deportivas y empresariales, pero la colaboración fue —y es— algo más que un simple negocio. Se trata de una colaboración inspiradora en la que Acumatica apoya la iniciativa «Be Your Own Hero» de Kellymoss, surgida de su plataforma «2024 Race Forward», creada por la directora financiera y copropietaria Victoria Thomas.

El programa anima a los jóvenes a participar en la educación en el ámbito de las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM) y pone de relieve las oportunidades que ofrece el mundo de las carreras a los colectivos menos representados. Los participantes disfrutan de un aprendizaje práctico junto a la pista y de sesiones educativas impartidas por pilotos profesionales femeninas.

Esta colaboración también pone de manifiesto que el empoderamiento de las mujeres no se limita a un único sector. Al reunir a líderes del ámbito tecnológico y del automovilismo, creamos oportunidades para compartir experiencias, cuestionar estereotipos y destacar las numerosas formas en que las mujeres contribuyen y ocupan puestos de liderazgo en ámbitos en los que tradicionalmente han estado infrarrepresentadas.

Tras nuestra interesante y constructiva Jornada del Liderazgo Femenino, puedo afirmar con toda sinceridad que la misión de apoyar a las mujeres en el sector tecnológico en un entorno auténtico avanza a buen ritmo. A continuación, te ofrecemos un resumen de cómo este importante evento ha contribuido a potenciar el papel de las mujeres en el liderazgo, la tecnología, las disciplinas STEM y los sectores tradicionalmente dominados por los hombres.

Acerca del Día del Liderazgo Femenino

Este año, el Día del Liderazgo Femenino se celebró en el histórico Indianapolis Motor Speedway. El evento ofreció a las participantes el espacio y el entorno necesarios para tomarse un respiro del ritmo de trabajo, reflexionar sobre su trayectoria como líderes e inspirarse para seguir creciendo y ganando confianza, al tiempo que disfrutaban de una visión de primera mano de las actividades entre bastidores que hacen posible el éxito de esta operación de talla mundial.

Mesa redonda del Día del Liderazgo Femenino

Se mantuvieron conversaciones sobre la confianza, la resiliencia, el liderazgo y cómo definir el éxito según sus propios criterios, tanto dentro como fuera de la pista, incluso durante la mesa redonda que moderé en el evento. Me acompañaron en el escenario Victoria Thomas y las destacadas pilotos Loni Unser y Ashley Freilberg, que son unos modelos a seguir increíbles para las mujeres que ocupan puestos de liderazgo.

Durante la mesa redonda, las historias compartidas por las ponentes de Kellymoss pusieron de manifiesto que la perseverancia, el aprendizaje continuo y la confianza son cualidades de liderazgo transferibles que pueden ayudar a las mujeres a triunfar en cualquier entorno. En lugar de centrarse únicamente en los logros, hablaron abiertamente de los reveses, la incertidumbre, las decisiones difíciles y las lecciones que aprendieron a lo largo del camino. Esas historias crearon vínculos significativos con los asistentes y las conversaciones reforzaron la idea de que el crecimiento rara vez sigue un camino recto y que la resiliencia suele surgir de los retos a los que nos enfrentamos.

Los asistentes pudieron comprobar de primera mano que el fracaso no se considera algo que haya que evitar, sino una parte esencial del camino hacia el éxito. Cada carrera que no termina en victoria aporta datos valiosos, conocimientos y lecciones que aumentan las posibilidades de éxito en el futuro. En el mundo del automovilismo, el fracaso no es lo contrario del éxito. Es parte del proceso que hace posible el éxito.

El mensaje caló hondo porque a muchos de nosotros se nos ha inculcado la idea de que el fracaso es algo negativo. La charla cuestionó esa perspectiva y nos animó a replantearnos el fracaso como una retroalimentación, una oportunidad para aprender, adaptarnos y crecer.

Para mí, esta fue una de las ideas más impactantes de la jornada. El éxito suele construirse sobre la base de las lecciones aprendidas de los reveses, y ese crecimiento requiere tanto el valor para fracasar como la disciplina para aprender de esas experiencias. Este tema encajaba perfectamente con el mensaje general de la jornada: el liderazgo no consiste en ser perfecto. Se trata de aprender continuamente, evolucionar y avanzar con mayor sabiduría y confianza.

Para Natalya Komaneva, directora sénior de CRM en Acumatica, la mesa redonda y el mensaje que se transmitió durante la misma captaron la esencia de la jornada.

Y para Lauren O’Hara, directora sénior de marketing de producto, la mesa redonda del Día del Liderazgo Femenino le hizo comprender la importancia de definir el liderazgo de forma individual. «Me pareció muy revelador el debate sobre cómo cada persona define el liderazgo. El equipo de Kellymoss desvió la conversación de la dinámica tradicional entre líder y subordinado hacia una visión más personal del liderazgo. Me inspiró a reflexionar sobre las oportunidades que tengo para liderar y crecer, tanto a nivel personal como profesional».

Talleres del Día del Liderazgo Femenino

Además de la mesa redonda motivadora, la jornada incluyó un taller práctico. Según Natalya, el taller brindó a los asistentes la oportunidad de plantearse preguntas a sí mismos.

«En el ajetreo diario del trabajo, a menudo nos centramos en la ejecución y en la siguiente prioridad. Dedicar tiempo a hacer una pausa, tomar distancia y reflexionar de forma más estratégica resulta increíblemente valioso. Nos ayuda a pensar en lo que funciona, en lo que se podría cambiar y en qué aspectos queremos crecer en el futuro».

Lauren afirma que el taller le resultó muy enriquecedor a nivel personal.

Promoción de las mujeres en el ámbito tecnológico, las mujeres en las disciplinas STEM y las mujeres en puestos de liderazgo

Eventos como el Día del Liderazgo Femenino ofrecen a las participantes la oportunidad de aprender de otras personas, reflexionar sobre sus propias aspiraciones y descubrir posibilidades que quizá no habían considerado antes. Ayudan a las líderes emergentes a darse cuenta de que no están solas ante sus retos y recuerdan a las líderes con experiencia que sus historias pueden servir de inspiración para quienes vienen detrás de ellas.

Una de las muchas y valiosas lecciones de la jornada fue que, aunque las trayectorias profesionales puedan parecer diferentes, muchos de los retos del liderazgo son sorprendentemente similares. Tanto si se trabaja en el ámbito tecnológico, en los deportes de motor, en operaciones empresariales o en cualquier otro campo, temas como superar las dudas sobre uno mismo, asumir riesgos calculados, desarrollar la resiliencia y encontrar la propia voz son universales. Reunir a mujeres de diversos sectores amplía las perspectivas y ayuda a las participantes a reconocer que las lecciones de liderazgo pueden provenir de lugares inesperados.

«Este evento ha servido para recordarnos lo valioso que es salir del ámbito de nuestro equipo inmediato o de nuestra área de especialización. Las personas que desempeñan funciones diferentes se fijan, de forma natural, en cosas distintas, plantean preguntas diferentes y abordan los retos desde distintos ángulos», afirma Natalya. «Para los líderes, ese tipo de exposición es importante. Nos ayuda a evitar aferrarnos en exceso a formas de trabajo que nos resultan familiares y fomenta la curiosidad, una mejor colaboración y la apertura a ideas con las que quizá no nos encontráramos en nuestro entorno cotidiano».

El impacto del Día del Liderazgo Femenino va más allá de un simple evento. En Acumatica, nos entusiasma seguir construyendo una comunidad en la que las mujeres puedan aprender unas de otras, crecer juntas y descubrir nuevas posibilidades en sí mismas, al tiempo que se fortalecen las personas, los equipos y, en última instancia, nuestra organización en su conjunto.

Irina Barber, vicepresidenta de Marketing Integrado de Acumatica, explica con más detalle cómo se traduce esto en Acumatica y en lo que respecta a la tutoría en su publicación sobre el Día Internacional de la Mujer de 2026. «Las integrantes de la comunidad de Acumatica pueden encontrar mentoras extraordinarias en nuestroforo en línea«Women in Tech», en constante expansión, formado por mujeres con diferentes puestos, personalidades y perspectivas que comparten libremente sus conocimientos y experiencias mientras trabajan juntas para lograr un lugar de trabajo con oportunidades equitativas», escribe. «La comunidad sigue creciendo y cada día aumentamos su número al crear programas que ayudan a incrementar la representación femenina en los campos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM), como nuestrabeca de la Fundación Acumatica-LPGA».

Somos conscientes de que las mujeres que trabajan en Acumatica están dando forma al futuro de nuestra tecnología, y defender la igualdad y la inclusión, tanto a nivel local como global, es lo que nos define y lo que hacemos. Acumatica se compromete a ayudar a las mujeres a reconocer su potencial, a confiar en su voz y a aprovechar oportunidades que quizá antes ni siquiera hubieran imaginado.

En definitiva, estamos aquí para apoyar a todas las mujeres que aspiran a triunfar en el ámbito de las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM), en los negocios o en el deporte. Si quieres saber más o formar parte de nuestra apasionante misión, ¡ponte en contacto con nuestro equipo hoy mismo!